NR-1 E OS RISCOS PSICOSSOCIAIS: O NOVO OLHAR DA SEGURANÇA DO TRABALHO

CARLA MUNIZ, Administradora, Tecnica em Segurança do Trabalho, Especialista em Eng. de Segurança, Pós Perícia Trabalhista

A atualização da NR-1 trouxe uma mudança importante para as empresas brasileiras: a inclusão dos fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Com isso, a saúde mental passa a ser tratada como um tema estratégico dentro da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), exigindo identificação, avaliação e controle dos fatores que possam causar adoecimento psicológico aos trabalhadores. 

Os riscos psicossociais estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, gerenciado e executado. Entre os principais exemplos estão:

* Sobrecarga de trabalho;

* Metas excessivas ou inalcançáveis;

* Jornadas extensas;

* Assédio moral ou sexual;

* Falta de apoio da liderança;

* Conflitos interpessoais;

* Falhas na comunicação organizacional;

* Falta de reconhecimento profissional;

* Insegurança no emprego;

* Baixa autonomia para execução das atividades. 

Do ponto de vista de uma engenheira de segurança do trabalho, essa atualização representa uma evolução significativa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Afinal, ambientes que geram estresse crônico, ansiedade e esgotamento mental também aumentam a probabilidade de erros operacionais, acidentes e afastamentos.

A atuação da empresa não deve se limitar à aplicação de questionários. É fundamental identificar as causas dos problemas, registrar os riscos no inventário, elaborar planos de ação e monitorar continuamente a eficácia das medidas implementadas. 

Mais do que uma exigência legal, a gestão dos riscos psicossociais é uma oportunidade para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e humanizados. Empresas que investem na saúde mental de seus colaboradores fortalecem sua cultura organizacional, reduzem o absenteísmo e promovem maior engajamento das equipes.

A segurança do trabalho do futuro não cuida apenas do corpo. Ela protege também a mente, reconhecendo que trabalhadores saudáveis produzem mais, trabalham com mais segurança e contribuem para organizações mais sustentáveis. 

Empresária Carla Muniz

Ceo da Muniz Consultoria

Ceo da Muniz Medicina do Trabalho

“Promover saúde e segurança é cuidar das pessoas em sua totalidade.”